整个一周都在Skype面试中国大陆地区的实习生，情况让人失望得 很。都是北京上海名校的大学生、研究生，却没等面试问题就出现一大堆，每天都收到“可是我没有Skype用户名怎么办?““我不会用Skype“等类似的 邮件，更让我们哭笑不得的是，有人问“What’s your address and how can I get there?“ (FYI, it’s too far to swim to U.S.)我的美国同事每看到这样的邮件就很生气”如果他们连这点小问题自己都不能解决, 我怎么能期望他们处理实习生工作的挑战?” 虽然公司还是给了他们其中的一些第一轮面试的机会，但也很惊讶这些孩子的懒惰。We want interns who say “I will find out” instead of “I don’t know”.
不知道Skype怎么用本来不是问题，自己Google一下几秒钟安装一个不就好了嘛。为什么发邮件之前不想清楚呢？如果这不只是一个实习，而是一份你梦想已久的工作，可能这短短几个字就断送了你的前程。
面试过程中我们还发现的一个问题就是，不少中国的大学生尽管很有能力，回答问题时却都不够自信，比如说，当我们问起”What are your strengths?” 多数人都不知所云…这就让我不自觉地对比之前招聘的美国实习生，尽管多数也缺乏经验，但回答每一个问题时都在强调她(他)的强项以及where they can contribute. 语调中的自信和乐观让你很容易被感染，很自然地就增加了对他们胜任工作的信心。
这里给未来的申请者的几点建议：
- Have faith in yourself, otherwise no one else will have faith in you.
- Know your strengths and tell us where you can contribute.
- Show us that you are a good problem-solver and a fast learner.
- If you are not motivated and intellectually curious, please don’t waste your time applying.
很期待下周面试两个正在美国读书的中国学生，一个在Illinois，另一个在离我们不远的UCLA。
目前我们只确定下来了一个中国地区Intern, 是西安学广告的一个大二学生，他入选的原因不单是良好的SEO基础，更重要的是他在面试过程中展现了自己与潜在客户沟通的能力。
其实我们不用你懂HTML 或者SEs，只要你的汉语表达能力强，有一定的说服能力，能与美国总部英文沟通工作，加上很多很多的好奇心和上进心就够了。 其它的我们都可以提供Training， 事实上，这两天我们已经为Intern申请制作了一个Wiki，在上面分享知识和资源，以及实习任务的Collaboration.
期待更多有能力的中国实习生加入打开后天SEO & Design团队。详细申请方式请见http://www.tomorrowmorrow.com/jobs
Bonnie
Co-Founder & President
打开后天SEO&Design
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